
北京化工大学化学工程学院毕业班辅导员 刘佳欢十倍配资开户
“老师,我有两个offer,一时不知如何选择了……”看着木同学发来的微信,我欣慰地回想起这半年来的陪伴。这位成绩位列中上游却徘徊在深造和就业中的学子,一度在求职路上失利迷茫。通过学院的“一生一策”精准帮扶,我们为他优化简历、分析行业趋势、对接心仪企业,最终帮助他收获了多家优质企业的录用通知。
这个案例正是我们就业帮扶工作的缩影。在北京化工大学化学工程学院每一位老师办公室的电脑里,都存着一份特殊的“就业地图”,上面密密麻麻标注着毕业生的求职意向、能力特点和目标企业等信息。每天打开它,就如同开启了一场精准的供需对接战。“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。”这句话于每一位毕业班辅导员而言不仅是一种提醒,更是一份沉甸甸的责任。面对国家“十五五”规划开局之年,化工行业不断转型升级,如何让人才培养与产业需求同频共振,成为我们每天都在思考的课题。
构建工作体系,全程化培养打好基础
“老师,我该找份什么样的工作?”每当听到这样的疑问,我都深知,这背后不仅是一个学生的迷茫,更是当前就业市场中供需精准匹配普遍面临的难点。要让每一位化工学子的个人成长与国家战略、行业发展同频共振,我们在实践中构建起 “24365”全程化学职一体工作体系——通过两场域融合、四阶段培养、三主体联动、六种能力贯穿、五种意识提升,实现就业支持全天候、全覆盖,用脚步丈量需求,用真心搭建桥梁,助力学子在就业路上行稳致远。
学业与职业场域的深度融合,打破了传统培养模式的壁垒。学院与中化集团、万华化学、浙江新和成等龙头企业共建十余个实习实践基地,让学生在校期间接触产业前沿。去年组织的“探寻化工精神 弘扬报国志向”社会实践团,走访了40余家化工企业。木同学曾在发展中感慨:“原来现代化工早已不是想象中的模样,而是科技创新的主战场。”
四个阶段的进阶式培养,让职业规划一条线贯穿大学培养全程。家庭、学校、社会三方联动,构建起全员育人的支持网络。六种核心能力与五种核心意识的培养贯穿始终,为毕业生描绘出独特的“成长画像”,也为实现更精准的就业匹配奠定了坚实基础。
精准画像,实现人岗高效匹配
针对 2026 届毕业生,我们我们启动了“一生一策”精准帮扶计划,逐一对396名本科毕业生进行深度调研,通过问卷填写、深度访谈等方式,详细记录每位学生的专业特长、科研经历、职业规划、薪酬预期等信息,不仅关注“能做什么”,更重视“想做什么”“适合做什么”。以木同学为例,在他的“个人就业档案”中,我们不仅记录了他扎实的专业基础和考研意向,还标注了他的人际交往能力和服务意识。当他考研复习状态不佳时,我们及时介入,帮助他调整职业规划,将目标转向与专业相关的优质企业。
近年来,我们持续开展“访企拓岗”专项行动,组建社会实践团奔赴全国各地。在走访中,我们不仅收集岗位信息,更深入了解企业在绿色化工、智能制造等领域的技术革新方向,以及对人才能力素质的新要求。在整合近三年访企拓岗成果以及本年度招聘对接的基础上,对百余家合作企业的招聘需求进行精准梳理。每周二的就业工作研讨会,都会对比分析学生画像、学生就业档案与企业需求,力求精准匹配。
多维帮扶,助力学子扬帆远航
就业之路,从非一帆风顺。木同学在求职初期也曾经历挫折:简历投出后石沉大海,面试时因不熟悉行业动态而紧张。我们发现他的懈怠情绪后,立即启动多维帮扶机制:优化简历突出其专业优势,开展模拟面试提升自信心,提供行业分析报告帮助他了解市场动态。
就业帮扶需要全局视野,更需要多方合力,我们搭建起 “六位一体”资源链接平台,在帮扶过程中,我们充分调动资源:学生朋辈互助、辅导员引导、学院领导班子牵头对接重点企业、学校就业中心提供专业支持、校友传帮带、行业企业提供实践平台,形成了全员参与就业的工作格局。正是这种多方联动的格局,让我们的就业帮扶既有温度又有力度。
如今,2026届毕业生就业工作已初见成效,签约率稳步提升,学生们的就业自信不断彰显,越来越多的学子主动选择扎根基层、投身行业,用所学知识助力“双碳”目标实现、推动化工行业高质量发展。就业之路,道阻且长,行则将至。精准就业服务,连接的是个人理想与国家需要,承载的是今天的人才培养与明天的行业发展。在中国式现代化建设新征程中,化工行业被赋予新的历史使命。我们深信,通过持续深化产教融合、完善就业服务体系,一定能够培养出更多担当民族复兴大任的化工人才,为强国建设贡献化工力量。
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精准对接,让化工人才与时代需求同频共振网络2025-12-17 14:14
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